Sanam Logo
الرئيسية
من نحن
الدورات
الإستشارات
Loading...
الأدوات التعليمية
التقييمات والإختباراتألعاب تربوية
خدمات إضافية
المدوناتبودكاست
اتصل بنا
إنضم إلينا كمدرب
تسجيل الدخول
Logo
الرئيسية
من نحن
الدورات
الإستشارات
Loading...
الأدوات التعليمية
التقييمات والإختباراتألعاب تربوية
خدمات إضافية
المدوناتبودكاست
اتصل بنا
إنضم إلينا كمدرب
Sanam

سنام … تعليم موثوق وإرشاد تربوي لكل أسرة ،،

الروابط

  • الرئيسية
  • من نحن
  • الدورات
  • الإستشارات
  • اتصل بنا

عن الدورات

    وسائل التواصل الإجتماعي

    mada payment method
    KNET payment method
    Mastercard payment method
    Visa payment method

    جميع الحقوق محفوظة © 2026 بواسطة GTABS

    أنماط الشخصيات في العمل وطريقة التواصل الفعّالة بينهم | سنام
    أنماط الشخصيات في العمل وطريقة التواصل الفعّالة بينهم
    د. أيوب الأيوب

    د. أيوب الأيوب

    الدورات المسجله

    أنماط الشخصيات في العمل وطريقة التواصل الفعّالة بينهم

    0.0
    • 0 4545 مشترك
    • مدة الدورة: 03:00
    • شهادة إتمام الدورة

    محتوى الدورة

    00:00دورة: أنماط الشخصيات في العمل وطريقة التواصل الفعّالة بينهم

    عن الدورة


    دورة تطوير مهني متخصصة تهدف إلى فهم أنماط الشخصيات المختلفة في بيئة العمل والتعرّف على أساليب التواصل والتعامل الفعّال مع كل نمط، مما ينعكس إيجابًا على جودة العلاقات، الإنتاجية، والانسجام الوظيفي داخل الفريق.

    🎯 الأهداف:

    • التعرف على أنماط الشخصيات المختلفة في بيئة العمل.
    • فهم طريقة تفكير وسلوك كل نمط شخصي.
    • اكتساب مهارات التواصل الفعّال مع الأنماط المختلفة.
    • تعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على التفاهم والتكامل.
    • تقليل النزاعات وتحسين جودة العمل الجماعي.

    👥 الفئة المستهدفة:

    • الموظفون والمديرون في القطاعات المختلفة.
    • فرق العمل والمؤسسات التعليمية والإدارية.
    • المرشدون والمدربون في التنمية البشرية.
    • كل من يسعى لتحسين مهارات التواصل في بيئة العمل.

    📚 المحاور:

    1. مفهوم الشخصية وأنماطها المختلفة.
    2. تحليل الشخصيات باستخدام نماذج علمية (مثل DISC أو MBTI).
    3. صفات كل نمط وطريقة تفكيره في بيئة العمل.
    4. كيفية التواصل الفعّال مع كل نوع من الشخصيات.
    5. التعامل مع الشخصيات الصعبة وحلّ النزاعات.
    6. بناء فرق عمل متكاملة من أنماط متنوعة.
    7. تطبيقات عملية لتعزيز الانسجام والتعاون في العمل.


    تقييم الدورة

    لا توجد تقييمات متاحة لهذه الدورة بعد.

    هذه الدورة من تقديم
    د. أيوب الأيوب

    د. أيوب الأيوب

    0 12031 متعلم13 دورات تدريبية

    الدكتور أيوب خالد الأيوب هو خبير كويتي مرموق في مجالات التنمية البشرية، التربية، والتدريب الإداري. يشغل حالياً منصب عضو هيئة التدريس في كلية الحقوق بجامعة الكويت، حيث يساهم في تطوير البرامج الأكاديمية والتدريبية.

    عرض المزيد